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タイトル
Text copied to clipboard!給与スペシャリスト
説明
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私たちは、給与スペシャリストを募集しています。給与スペシャリストは、従業員の給与計算、税務処理、社会保険手続き、報酬制度の管理など、企業の給与業務全般を担当する重要な役割を担います。このポジションでは、正確かつ効率的な給与処理を行い、法令遵守を徹底しながら、従業員の満足度向上にも貢献していただきます。
主な業務には、月次給与計算、賞与計算、年末調整、住民税・所得税の処理、社会保険・労働保険の手続き、給与関連のデータ管理、給与システムの運用・改善などが含まれます。また、社内の人事部門や経理部門、外部の税理士・社労士との連携も必要となります。
給与スペシャリストは、給与に関する法令や制度の変更に常に注意を払い、最新の知識をもとに業務を遂行する必要があります。さらに、従業員からの給与に関する問い合わせ対応や、内部監査・外部監査への対応も求められます。
このポジションは、正確性と機密性が求められるため、細部に注意を払いながら業務を遂行できる方、また、複数の業務を同時に管理できるマルチタスク能力を持つ方に最適です。給与業務の経験があり、給与システム（例：SAP、Workday、弥生給与など）の使用経験がある方を歓迎します。
私たちのチームでは、協力的で柔軟な働き方を重視しており、給与スペシャリストとしての専門性を活かしながら、組織全体の成長に貢献していただける方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 月次給与計算および賞与計算の実施
- 年末調整および住民税・所得税の処理
- 社会保険・労働保険の加入・喪失手続き
- 給与関連データの管理と更新
- 給与システムの運用および改善提案
- 従業員からの給与に関する問い合わせ対応
- 法令改正に伴う社内制度の見直し
- 内部監査・外部監査への対応
- 人事・経理部門との連携
- 報酬制度の運用と改善支援
要件
Text copied to clipboard!- 給与計算業務の実務経験（2年以上が望ましい）
- 給与・社会保険に関する基本的な知識
- Excelなどの表計算ソフトの操作スキル
- 給与システム（SAP、Workday、弥生給与など）の使用経験
- 高い正確性と注意力
- 機密情報の取り扱いに対する責任感
- マルチタスク能力と時間管理能力
- チームでの協働経験
- 法令や制度の変更に対する柔軟な対応力
- ビジネスレベルの日本語能力（読み書き・会話）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 給与計算の経験年数と使用したシステムを教えてください。
- 年末調整や住民税処理の経験はありますか？
- 社会保険の手続きに関する知識や経験はありますか？
- 給与に関する法令改正にどのように対応していますか？
- 複数の業務を同時に処理した経験について教えてください。
- 従業員からの問い合わせ対応で工夫している点はありますか？
- 給与システムの導入や改善に関わった経験はありますか？
- チームでの業務分担や連携についての考え方を教えてください。
- ミスを防ぐために行っている工夫はありますか？
- このポジションで最も重要だと思うスキルは何ですか？
